Här reder vi ut vad som egentligen står i avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Fredrik Jarlestål Jensen, undersköterska.

Kommunals nya avtal innebär, enligt arbetsgivarorganisationen Sveriges Vilken undersköterska vill satsa på en högre utbildning om det inte innebär en bättre

Det ger ett lönelyft på 520 kronor första året. Undersköterskorna får ytterligare 500 kronor 2016. SKTF: 1998: lägst 2,4 procent för löner under 15 000 kronor och lägst 2,0 för löner på 15 000 kronor och högre. Den som arbetar heltid garanteras minst 200 kron Kommunals avtal klart: Fyra år och en engångssumma på 5 500 kronor Nytt kollektivavtal är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Löneökningar blir enligt industrins märke – därutöver ett engångsbelopp för alla anställda på avtalets område på 5 500 kronor. Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin sade vid en pressträff att det landat i ett mycket bra avtal.

Kommunals avtal för undersköterskor

För SKL, säger hon, gäller det nu att föra den diskussionen med arbetsgivarna, samtidigt som förtroendevalda i Vårdförbundet måste fortsätta med att få arbetsgivarna att förstå intentionerna i avtalet. Då kommer de att ha stöd av Kommunals nya avtal. Avtalet som slöts centralt i april, ger i snitt en löneökning om 520 kronor i månaden till alla Kommunals medlemmar, förutom undersköterskor även biträden, städare, vaktmästare med fler Avtalet, som är treårigt, innebär att alla Kommunals medlemmar i genomsnitt ska få 520 kronor mer i månaden under det första avtalsåret. Parterna har också kommit överens om en särskild Avtalsrörelsen 2020 är slut. Första avtalet, mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), skrevs under i början av november 2020. Drygt tre månader senare har förbundet förhandlat och tecknat närmare 70 olika kollektivavtal med ett 15-tal olika arbetsgivarorganisationer.

Tuff resa för omsorgspersonal – Kommunal: "Medlemmarna bara kavlade upp ärmarna" Undersköterskans önskan efter ett år med corona i äldreomsorgen: – "Behöver få Hård debatt om förlängda avtal i äldreomsorgen.

Hela avtalet löper på 41 månader till och med den 31 mars 2024, men lönedelen är på 29 månader och innebär löneökningar på totalt 5,4 procent. Löneökningarna sker med 2 procent den 1 november i år, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022.

På grund av pandemin är kollektivavtalet mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona prolongerat (förlängt) till den 31 oktober I podden "Förhandlarna" diskuterar Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog med gäster vad som händer kopplat till avtal och aktuella frågor på Avtalet gäller cirka 400 000 medarbetare inom vård, skola och omsorg och inkluderar bland annat undersköterskor, vårdbiträden och barnskötare Ali Yapici är undersköterska på ett privat äldreboende. Han är varken imponerad av Kommunals krav i löneförhandlingarna eller av dagens Jenny Molin, som arbetar i hemtjänsten i Kramfors kommun, tycker att Kommunals förhandlare har kämpat väl. – Vi krävde 0,5 procent extra i I likhet med SKL:s och Kommunals avtal, innehåller detta avtal en särskild satsning på undersköterskorna. I krontal är satsningen samma, 830 kronor över tre år, AVTAL KLART FÖR ÄLDREOMSORGEN (F) Kommunal har tecknat nytt avtal annat löneökningar och en extra lönesatsning på undersköterskor med flera.

Avtalet gäller från den första december 2016 till och med 31 maj 2018. Löneökningar 2017: undersköterskor: 1 200 kronor från och med första mars Övriga medlemmar: 700 kr från och med första mars. Parterna är överens om att heltid långsiktigt ska vara norm.

Huvudöverenskommelse (HÖK) med OFR Allmän kommunal verksamhet. Avtalet är på fyra år och gäller från 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, vilket Det är några av huvudpunkterna i Kommunals avtal med SKR och Sobona. Det handlar bland annat om undersköterskor och barnskötare.

De första två åren innebär detta drygt 500 kronor mer i månaden i snitt. Dessutom får de cirka 400 000 kommunalarna i Sverige 5 500 kronor i ett engångsbelopp för perioden april-november. Kommunals ledare berättar om det nya avtalet.
Aleris göteborg gyn

Du kan påverka ännu mer på arbetsplatsen genom din avdelning eller klubb. Avtalsförhandlingarna 2020 är nu avslutade. Parterna eniga om nytt avtal. Avtalet har S:t Knuts hemtjänst söker en undersköterska för dagtjänst Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan Du under perioden varit medlem i fackförbundet Kommunal eller oorganiserad medarbetare inom Kommunals avtalsområde. Med detta menas Bli undersköterska · Gå säljutbildning Torghandel · Upphandling, inköp och leverantörsfaktura · Hitta avtal · Upphandling · Inköpspolicy · Elektroniska inköp.

LO-facket Kommunal, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta-förehar kommit överens om ett nytt löneavtal. Kommunals ordförande Annelie Nordström kallar avtalet för historiskt och Det genomsnittliga lönepåslaget i år blir då 530 kronor, men för undersköterskor 710.
David alexandersson konstnär

För SKL, säger hon, gäller det nu att föra den diskussionen med arbetsgivarna, samtidigt som förtroendevalda i Vårdförbundet måste fortsätta med att få arbetsgivarna att förstå intentionerna i avtalet. Då kommer de att ha stöd av Kommunals nya avtal.

Kommunal har i dag träffat ett historiskt avtal för jämställda löner, Avtalet innebär att alla Kommunals medlemmar får 520 kronor mer i månaden. För SKL, säger hon, gäller det nu att föra den diskussionen med arbetsgivarna, samtidigt som förtroendevalda i Vårdförbundet måste fortsätta med att få arbetsgivarna att förstå intentionerna i avtalet. Då kommer de att ha stöd av Kommunals nya avtal.

Personliga tränare på sats

Detta enligt avtalet som efter bud från medlarna tecknades mellan Kommunal och Almega på måndagskvällen. - Det här är ett styrkebesked och en seger för såväl undersköterskor som övrig personal inom privat vård och omsorg. Vi har varit tydliga med våra krav och det är glädjande att motparten gått oss till mötes på alla punkter.

13,893 likes · 1 talking about this. Få jobb är så viktiga, få jobb är så underbetalda. Du behöver dem. Dina barn behöver dem. Dina föräldrar behöver dem. Det skulle bli en särskild satsning på undersköterskor, men arbetsgivare och fack tolkar avtalet olika. På en del håll riskerar vissa undersköterskor att gå miste om potten och nu växer protesterna runtom i landet.

allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), 1 jan 2018 ( Mellan KFO och parterna gäller avtal om förhandlingsordning av den 1 augusti 2018 att fördela individuellt och differentierat till undersköterskor

– Våra krav på löneökningar är 660 kronor för alla och därtill Kommunal och motparten SKL tecknade avtal om att undersköterskorna skulle få 1020 kronor extra. Men nu blir flera undersköterskor utan extralönen eftersom arbetsköparna gett dem ny titel.

SKR och Kommunal har slutit ett avtal om satsningen där deras Avtal och faktiska löneök- ningar i kommunal sektor. Under våren har centrala avtal slutits för 1,1 miljo- ner anställda i kommuner och landsting. Arbetsgi-. För dig som önskar vidareutbilda dig till undersköterska. studera Vård- och omsorgsutbildningen till undersköterska inom kommunal vuxenutbildning i Västerås. studier samt ett bevis på din pågående anställning ( anställningsbevis/a 3 nov 2020 Det är två av punkterna i Kommunals nya avtal. Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och Sobona allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), 1 jan 2018 ( Mellan KFO och parterna gäller avtal om förhandlingsordning av den 1 augusti 2018 att fördela individuellt och differentierat till undersköte Huvudöverenskommelse (HÖK) med OFR Allmän kommunal verksamhet 2024 , vilket är 12 månader längre jämfört med det avtal industrins parter tecknat.